반응형 실업급여2 육아로 인한 퇴사 실업급여 신청방법 및 서류 육아로 인한 자진퇴사로 실업급여를 신청하게 되었습니다. 처음 받다보니 직원이 애기해줘도 너무 빨리애기하고 어떻게 해야 할지 몰라 당황했던 기억이 있어서 누군가에게는 도움이 될까 싶어 글로 정리해봅니다. Q 실업급여 신청방법 1단계 ; 근로자격상실 신고서, 이직 확인서 확인 먼저 퇴사한 회사에서 처리해 줘야 하는 서류로는 2가지가 있습니다. 전 직장에 연락해서 이직확인서를 제출해달라고 해야합니다. 여기서 중요한것은 '사업장에서 관할 고용센터 '에 접수해야 하는 것입니다. 저는 그것도 모르고 저희 집 주소 근처 고용센터에 넣어달라고 해서 한참 뒤에 확인할수 있었습니다. ◇ 이직확인서 처리여부 확인 방법 ◇ 먼저 고용보험 사이트나 앱에 들어가 로그인합니다. www.ei.go.kr (고용보험) 고용보험 www... 2024. 2. 23. 육아로 인한 자진퇴사로 실업급여 받은 후기(어린이집 다님) 고용보험법상 실업급여는 근로자의 자발적 퇴사인 경우 실업급여 수급자격을 인정하지 않습니다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우 자진 퇴사라고 하더라도 실업급여 신청이 가능한데 오늘은 "육아로 인한 자진 퇴사 실업급여 받은 후기"에 대해 애기 해보겠습니다. 고용보험법 자격 요건 1. 만 8세 이하 또는 초등 2하년 이하의 자녀의 육아 등으로 퇴사할 것 2. 사업주에게 휴가나 휴직을 요청했지만 허용되지 않는 경우에 해당 되어야 합니다. 육아로 인한 자진 퇴사를 결심하게 된 이유 저는 육아휴직 후에 복직하려고하니 그 당시에 14개월정도된 아기를 봐줄 사람이 없어서 회사에 먼저 무급휴가 되는지 물어봤었어요. 그런데 무급휴가는 안되고 '육아기단축근무'가 가능하다고해서 복직하고 1년간 단축근무하며 다녔습니다. 단축근무.. 2024. 2. 22. 이전 1 다음 반응형
